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我國(guó)目前的拓展培訓(xùn)行業(yè)處于高潮過(guò)后的回潮階段,給人的感覺(jué)就是沒(méi)有前兩年那么火熱了.進(jìn)入21世紀(jì),拓展逐漸被國(guó)人接受容納,得到企業(yè)的認(rèn)可!一些大城市都有了拓展機(jī)構(gòu)。而在2010年至2015年進(jìn)入高速發(fā)展期,二三線城市的建設(shè)推動(dòng)了拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展。一些沒(méi)有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)整個(gè)行業(yè)完成了沖擊,價(jià)格戰(zhàn),模仿秀等惡性競(jìng)爭(zhēng)行為擾亂了行業(yè)秩序。目前,中國(guó)的拓展培訓(xùn)接近飽和狀態(tài)很大的原因就是缺乏規(guī)范有效的行業(yè)體系標(biāo)準(zhǔn),相信經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的發(fā)展會(huì)有更多想我們這樣有創(chuàng)新能力和發(fā)展實(shí)力的拓展培訓(xùn)公司,能夠聯(lián)合起來(lái)一起推動(dòng)行業(yè)的健康發(fā)展!
(1)市場(chǎng)性分析從1994年到2014年下半年的數(shù)據(jù)調(diào)查分析中,我國(guó)拓展培訓(xùn)行業(yè)從贏利方面來(lái)說(shuō),出現(xiàn)了“拋物線”的趨勢(shì),即從暴利的初期走向了微利的現(xiàn)在,但從客戶人群接受程度以及拓展程序來(lái)看,呈現(xiàn)了穩(wěn)步上升曲線的形式,再?gòu)呐嘤?xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量來(lái)看,2012年至2014年這兩年騰訊體育大數(shù)據(jù)(2015)顯示,數(shù)百家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“消失”。從以上,可以看出,拓展培訓(xùn)行業(yè)盡管利潤(rùn)不如從前,但市場(chǎng)潛力依然巨大,通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的“淘汰機(jī)制”,兼并和擴(kuò)張已經(jīng)在悄然進(jìn)行,市場(chǎng)的新模式和新發(fā)展不可估量。(2)調(diào)查數(shù)據(jù)分析筆者通過(guò)2014年數(shù)據(jù)觀察看到(如圖1),2014年企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算持續(xù)增加,33%的企業(yè)培訓(xùn)投入增加,53%的企業(yè)在培訓(xùn)方面的投入持平,13%的企業(yè)在培訓(xùn)方面的投入減少。由此,可以得出,我國(guó)企業(yè)仍然重視人才隊(duì)伍和團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè),在人才方面的投入依然穩(wěn)步,拓展培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)潛力的“藍(lán)海”活力足,這足以引起拓展培訓(xùn)企業(yè)的重視。拓展培訓(xùn)行業(yè)拓展市場(chǎng)的策略(1)優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目,做到“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”。面對(duì)2012年后的行業(yè)和市場(chǎng)現(xiàn)狀,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完善辦學(xué)目標(biāo),規(guī)劃好辦學(xué)內(nèi)容,對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目要做到精益求精,優(yōu)化專(zhuān)長(zhǎng),剔除與培訓(xùn)不相關(guān)的訓(xùn)練或游戲,注重培訓(xùn)結(jié)果和后期的走訪,不斷地根據(jù)市場(chǎng)的變化和客戶的需求,完善項(xiàng)目?jī)?nèi)容,做好培訓(xùn)的成本和效益預(yù)算,并下大力氣在培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量上。(2)行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)范和制約的完善。中國(guó)拓展與露營(yíng)委員會(huì)等相關(guān)的機(jī)構(gòu)和行業(yè)聯(lián)盟,需要根據(jù)我國(guó)拓展行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì),制定出一套適應(yīng)我國(guó)國(guó)情需要的行業(yè)規(guī)范,逐步滿足市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化的需要,通過(guò)行業(yè)規(guī)范,更進(jìn)一步的約束準(zhǔn)入機(jī)制,并對(duì)一些項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)范化考核,做到了訓(xùn)練的合理性和安全性,再者通過(guò)制約和引導(dǎo),更加規(guī)范了市場(chǎng)的良性競(jìng)爭(zhēng)。(3)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,優(yōu)勝劣汰一些大的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W校,可以通過(guò)聯(lián)合辦學(xué),以及兼并等形式,進(jìn)一步的形成一些具有標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的示范培訓(xùn)學(xué)校,通過(guò)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,更進(jìn)一步的做到優(yōu)勝劣汰,逐步淘汰一些不合格的機(jī)構(gòu)或?qū)W校,更進(jìn)一步地促進(jìn)拓展培訓(xùn)的優(yōu)化和持續(xù)化發(fā)展。3.拓展培訓(xùn)行業(yè)前景預(yù)測(cè)通過(guò)未來(lái)2~3年內(nèi),行業(yè)內(nèi)兼并和重組將會(huì)加劇,機(jī)構(gòu)之間的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)持續(xù)加強(qiáng),盡管有少部分惡性競(jìng)爭(zhēng),但在市場(chǎng)和行業(yè)協(xié)會(huì)的制約下,通過(guò)淘汰機(jī)制,會(huì)形成一些較為成熟的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,在培訓(xùn)項(xiàng)目方面也將會(huì)出現(xiàn)新的項(xiàng)目或的新的發(fā)展形式,總之,拓展培訓(xùn)行業(yè)走入我國(guó)已有20余年,其后的發(fā)展將逐步與國(guó)際接軌,并將與國(guó)際拓展培訓(xùn)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),拓展培訓(xùn)行業(yè)基于我國(guó)綜合國(guó)力的發(fā)展將持續(xù)深度發(fā)展。
沈陽(yáng)天創(chuàng)團(tuán)建拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是一家專(zhuān)注于企業(yè)人才培養(yǎng)與組織管理應(yīng)用領(lǐng)域的研究與服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)。沈陽(yáng)天驕文化傳播有限公司,服務(wù)范圍包含拓展訓(xùn)練(體驗(yàn)式培訓(xùn))、技能培訓(xùn)、真人cs、戶外野戰(zhàn)訓(xùn)練、企業(yè)年會(huì)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)家庭日、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和軍訓(xùn)等,在全國(guó)擁有多個(gè)大型的戶外拓展訓(xùn)練基地和野戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)地及一批資深培訓(xùn)師隊(duì)伍,為不同領(lǐng)域的企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源和企業(yè)文化和高等學(xué)校提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和解決方案。
沈陽(yáng)天創(chuàng)團(tuán)建拓展培訓(xùn) 機(jī)構(gòu)通過(guò)室內(nèi)拓展與旅游戶外拓展相結(jié)合的培訓(xùn)方式,提升學(xué)員的團(tuán)體凝聚力,磨練學(xué)員的意志,助力企業(yè)運(yùn)營(yíng)。天創(chuàng)團(tuán)建是沈陽(yáng)本地拓展行業(yè)的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu),主要以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心目標(biāo),以公司獨(dú)特策劃執(zhí)行方案為優(yōu)勢(shì),服務(wù)于廣大企事業(yè)單位群體。
天創(chuàng)內(nèi)訓(xùn)致力于為企業(yè)提供更實(shí)用、更貼近需求的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)解決方案,解決在中國(guó)獨(dú)特市場(chǎng)環(huán)境下存在的實(shí)際問(wèn)題,幫助企業(yè)構(gòu)建職業(yè)化管理能力,提升員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能,讓企業(yè)擁有強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力!
沈陽(yáng)天創(chuàng)團(tuán)建拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自成立以來(lái),一直本著“誠(chéng)信為本,合作共贏”的經(jīng)營(yíng)理念。
企業(yè)拓展訓(xùn)練的目的:
1. 幫助參加者認(rèn)識(shí)自我,激發(fā)個(gè)人潛能,客觀地進(jìn)行自我定位;增強(qiáng)自信心,克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,更客觀的面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)。
2. 采取有效的措施改善人際關(guān)系,學(xué)會(huì)關(guān)心、激勵(lì)、相互信任,使大家融洽的與他人及群體合作,達(dá)到團(tuán)體一致性,并形成團(tuán)隊(duì)成員間配合默契,形成積極向上、團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)氣氛。
相比企業(yè)內(nèi)訓(xùn)而言,戶外拓展更注重于員工綜合素質(zhì)的提高和人格缺陷的修復(fù),從而達(dá)到消除員工心理陰暗面,使所有人能夠坦誠(chéng)相待、團(tuán)結(jié)互助,共同為公司穩(wěn)定發(fā)展而奮斗拼搏的最終目的。
調(diào)查表明,培訓(xùn)如果只是以講座的形式進(jìn)行,學(xué)員只能記住5%的內(nèi)容;如果有人示范,有效率在30%;如果有全體的討論互動(dòng),可以有50%的效果;如果在培訓(xùn)中安排了實(shí)踐活動(dòng),則可以保留75%的內(nèi)容。
戶外拓展則通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境,通過(guò)精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)達(dá)到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)"的培訓(xùn)目的
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