新員工入職明日紅杉團建：133 1731 0203

　　現(xiàn)在的企業(yè)都很講究企業(yè)文化，特別是一些大企業(yè)，新員工入職后都會安排入職團建，讓新員工感受到來自企業(yè)的文化，企業(yè)的關(guān)懷，也能夠更快速的融入大集體。我好不容易面試進去了我心儀的車企，果然入職第一周就迎來了新員工入職《明日紅杉團建》之旅。

　　作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生第一次參與公司的入職團建非常期待。聽人事介紹本次明日紅杉團建之旅是公司聯(lián)合長沙易團建策劃的一次專門“針對新員工入職培訓(xùn)”的團建活動。新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)開辦了第5期了。長沙易團建是長沙較大的專門做拓展訓(xùn)練的企業(yè)，他們有非常多的拓展基地可供選擇，可以滿足各種各樣的拓展需求，而且經(jīng)驗非常的豐富，服務(wù)過很多家企業(yè)，為上千家企業(yè)策劃過各種各樣的團建項目，單單能夠選擇的拓展團建項目就多達100多個。

　　此次新員工入職大概有30多號人，早上8點我們一起乘坐公司安排的大巴前往團建所在地。大家都是新入職大員工，彼此在各個不同的部門，都不是很熟悉，剛好通過這次明日紅杉團建的機會大家彼此熟悉起來，以后工作交流與合作上也能更加的順利。我知道對于這次活動來說，公司不僅僅為我們提供了一個彼此熟悉的平臺，也是鍛煉我們這批90后、甚至是00后的一些耐心、韌性和協(xié)作的能力。

　　到了場地，我們首先是要分組的。但是大家都不是很熟悉，怎么成立成一個小組呢?其實也很簡單，就剛好排成了3個小隊，就分成了單獨的3個小隊，接著教練給我們講述了此次明日紅杉團建的主題和意義，并讓我們獨立的選出小隊長和為我們的小隊取名取口號。因為大家都是新人，第一次參加活動，都表現(xiàn)的有些拘謹(jǐn)，但是還是有人勇敢的站出來，承擔(dān)起小隊長的名頭，接著就是為小組取名，因為我們此次團建的主題叫明日紅杉。是象征著茁壯成長的大樹，大樹的成長離不開太陽，于是我們給我們的小隊取名為“光芒隊”，想要像陽光一樣光彩照人。

　　吃過了午餐，明日紅杉團建就正式開始了。除了有熱身游戲，如《開營破冰》、《挑戰(zhàn)150》之類的團建項目來幫助我們熟悉隊員，增進彼此之間的交流與感情之外。還設(shè)計有闖關(guān)的關(guān)卡團建環(huán)節(jié)，如《挑戰(zhàn)大魔王》、《鼓動人心》、《急速60秒》等。挑戰(zhàn)魔王關(guān)是非常殘酷的培訓(xùn)項目，主要是說新人要主動，山不過來，你便過去，主觀意識要強烈。鼓動人心是培養(yǎng)團隊配合能力的團建項目。急速60秒是在60秒的時間內(nèi)協(xié)作通關(guān)。還有《畢業(yè)墻》，畢業(yè)墻并不是那么好通關(guān)的，需要每個隊員都好好合作，也需要隊伍中的男士多多照顧女士，先幫助女士通關(guān)畢業(yè)墻，再讓自己通關(guān)，這樣的通關(guān)時間也能更快速。

　　到了下午，此次明日紅杉團建的活動也到了結(jié)束的時間了，此次培訓(xùn)真是考驗并鍛煉了大家，相信接下來的工作上大家很快就能融入到團隊了。