虎形山團(tuán)建：133 1731 0203

　　人才與團(tuán)隊是每個公司發(fā)展壯大都不可或缺的關(guān)鍵要素，培養(yǎng)真正的人才精英、打造優(yōu)良的傳奇團(tuán)隊，是每個公司負(fù)責(zé)人都想實現(xiàn)的重要目標(biāo)。然而人才的培養(yǎng)和團(tuán)隊的磨合絕非易事，不僅要依靠工作上的互幫互助，還要從更多層面上來創(chuàng)造良好的溝通協(xié)作氛圍，激發(fā)人才的價值和團(tuán)隊的創(chuàng)造力。易團(tuán)建以破冰游戲的方式，打造出虎形山團(tuán)建的模式，讓團(tuán)隊更有戰(zhàn)斗力!

　　一個成熟的團(tuán)隊必定要經(jīng)歷磨難才能成功�；⑿紊綀F(tuán)建包含了豐富的系列團(tuán)建套餐，讓公司員工們通過小游戲的方式，來磨合彼此之間的信任感、增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力。在公司成員們抵達(dá)虎形山拓展基地后，首要任務(wù)便是劃分小隊，接下來他們將面臨真正的心靈與肉體的雙重考驗。

　　虎形山團(tuán)建為參與者們準(zhǔn)備的第1個團(tuán)建項目是《團(tuán)隊軍訓(xùn)》，通過站軍姿、停止間轉(zhuǎn)法、齊步走、正步等等項目，來嚴(yán)苛團(tuán)隊的紀(jì)律性，同時培養(yǎng)參訓(xùn)者們刻苦耐勞的堅毅品質(zhì)和集體主義精神。雖然這一環(huán)內(nèi)容讓人吃苦受累，但能幫助大家養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活作風(fēng)。

　　在虎形山團(tuán)建中，第2個團(tuán)建項目名為《動感顛球》，這項引自韓國的新項目，能夠很好地培訓(xùn)團(tuán)隊的協(xié)作能力，想要做到人鼓合一、人球合一，是一件非常困難的事情。但是面對這種難題時，更能激發(fā)團(tuán)隊成員們?nèi)￠L補(bǔ)短、不怕挫折的品質(zhì)，還能促進(jìn)成員們之間相互鼓勵，拉近大家的距離感。

　　如果說前兩個項目考驗的是團(tuán)隊的作戰(zhàn)能力，那么虎形山團(tuán)建的第三個團(tuán)建項目《信任背摔》就是對心理的考驗了，在這個游戲中，每位學(xué)員都將站在1.5米的高臺上，身體筆直地往后倒，其他學(xué)員們要協(xié)力用手將其穩(wěn)穩(wěn)接住。這個游戲不僅是對個人的心理素質(zhì)考驗，還會為團(tuán)隊建設(shè)鑄造最不可缺少的品質(zhì)——信任，唯有互相信任的團(tuán)隊才是真正的精英團(tuán)隊，而不怕困難的個人也才有機(jī)會成為真正的人才精英。

　　虎形山團(tuán)建的最后一個團(tuán)建項目名為《LOGO航拍》，需要成員們在指定的時間內(nèi)用身體拼成所在公司的LOGO，這個游戲看似簡單，實際上卻需要有能夠統(tǒng)籌全局的人站出來主持大局，也需要隊員們相互配合才能實現(xiàn)。通過這種方式來幫助大家合理地處理同事關(guān)系，這將有助于團(tuán)隊形成良好循環(huán)。

　　易團(tuán)建出品的虎形山團(tuán)建，促使大家在面對問題時迎難而上、相互協(xié)作，能夠幫助公司快速打造精英團(tuán)隊，也能夠讓成員們在陌生的環(huán)境中超越自我，更值得一提的是，這種游戲項目的方式，是很多員工都非常喜愛且愿意參與的，這就更能讓大家在游戲中享受愉悅，在愉悅后進(jìn)行反思，這種良性的團(tuán)隊運作模式，正是打造和延續(xù)精英團(tuán)隊傳奇的必要條件。